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性格内向的人适合做什么工作-今日足球竞猜

性格内向的人,做事有耐心、谨慎,适合做类似于研究类的工作,如医生、科学家、机械师、编辑、工程师、技术人员、艺术家、会计师、打字员、程序设计员等。

心理学家总结出性格内向者在职场上所表现出的一些特点:喜欢安静以集中精力做事;可能在交流方面有困难;知道的东西可能比所显露出来的要多;看起来可能安静又疏远;他们的意见和想法不会坦白地主动说出来;喜欢解决复杂的需要长期考虑的问题,善于注意问题的细节;不喜欢别人闯入和干扰自己;在讲话和行动前需要思考和反省;对独立工作感到满足;不喜欢吸引别人的注意力……

工作环境就像社会竞技场,需要与性格内向者的天性相反的能力,这让他们更倾向于以使自己受到忽视的方式行事。laney博士总结出性格内向者职场困境的三个来源:不愿意在会议上大胆地表达自己的意见;不能有效地展示自己的工作成果;工作节奏很慢。

现实中类似的场景俯拾即是:有些人在会议时往往习惯于专注地倾听,讨论环节却一言不发,即便被点到名字要求表达意见,也总是支支吾吾词不达意。需要当众发言时大脑忽然一片空白,这是内向者的典型表现,也是他们挫败感的主要来源。其实,如果是在不受人干扰的环境中,内向者完全有能力把各种信息混合在一起,提炼出自己的观点和建议,但这需要时间。而且在会议上,既要吸收所有的新信息又要形成相应的观点,这对内向的人来说是件很困难的事。

性格外向者喜欢“求评价”“求认同”,这或许是他们与他人建立关系的内在动力之一;而性格内向的人并不需要这种来自外界的认同——尽管他们也希望自己的成就被欣赏,但受到大众的关注会让他们觉得不舒服,甚至没有安全感。一个老同事就是这种典型的性格内向。刚开始你总会觉得他反应慢,一旦进入多任务模式大脑就会死机。别人滔滔不绝发表观点时,他就只是坐在那听者,万一被领导点名发言,多半是结结巴巴地应付两句:”这个不太好说,嗯……我还得再想想。”但后来接触久了就会发现,沉默寡言丝毫掩饰不住他的才华,无论是写文章、写报告还是写总结,他总是结构清晰、观点鲜明、逻辑缜密,那股扎实劲儿甚至会让人羞愧,觉得自己之前迅速反应并脱口而出的那些太过粗浅,经不起任何严谨的推敲。

内向者通常比外向者节奏更慢——在工作中,他们希望有时间来全面地考虑问题。他们慢吞吞地讲话,因为他们需要在深思熟虑后才可以表达观点。而在职场上,这样的行为通常被误解为不机灵,对工作不热心,或是难以胜任。

对内向者来说,主动选择更合适的职业和更适合的岗位,也是发挥自身优势实现职场突围的方式。那些可以独自完成的工作、不需要即时反应的岗位、更依赖文字而非语言的职业或许更适合他们。

文章名称:《性格内向的人适合做什么工作》
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